企業難覓人才，新鮮人找工難找工作，「學用落差」成為當前人才培育的難題，為打造「學用合一」的新世紀人才，中央大學、緯創資通以及資策會，共同展開「4+X」的產學合作模式，資策會執行長吳瑞北表示，有很多同學，雖然課業上不是最頂尖，但學習態度誠懇積極，這才是企業最需要，也是人盡其才的最好典範。(劉薇報導)

目前台灣高等教育「學用落差」非常嚴重，企業找尋人才不易，而社會新鮮人則在畢業後，也難以專業與業界接軌，人才培養成了最重要的困境。中央大學、緯創資通與資策會合作，以「產、學、研」的方式，共同推出「4+X」的模式，將大學提供的四年全人教育，與終生學習的職訓銜接。「4」是指大專院校培育學子各種基礎知識的養成，緯創則從旁協助中央大學將學習平台、課程地圖 與 學習履歷 整合成一個多元 「雲端教學服務系統」，讓學生了解專業能力應該研習的核心與進階課程。而「X」則是代表大學四年後，成功邁入職涯階段,資策會與緯創合作發展「創新雲端職訓服務系統」，讓高等教育與職業訓練，真正無縫接軌。

資策會執行長吳瑞北表示，台灣企業多半聚焦在台清交，但其實台灣還有許多大學的學生，雖然課業不是最頂尖，但學習態度誠懇積極，這才是企業最需要的，也是人盡其才最好的典範。

青年就業與產業缺口 失衡之際，中央大學、緯創與資策會三方深企期盼能藉由創新合作，給予優性秀的學子機會，讓大學生可以及早體驗職場，落實真正的學、用合一。