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【聯合報╱記者施靜茹／台北報導】

護理人力不足，衛生署擬推出「護理養成公費生」計畫，提供公費給大學一般科系畢業生，再進修兩年護理專業，學成後分發到公立醫院或衛生所服務。

衛生署護理及健康照護處長鄧素文說，正積極與教育部及護理學系、公會，研商招生人數及課程銜接等細節，最快今年底可推出這項計畫。

鄧素文表示，不少大學畢業生找不到工作，若能由國家提供經費，讓他們再進修2年護理專業，學成後仍須考上執照，再分發到公家醫院及地方衛生所服務，可以解決大學生失業問題，及護理人力不夠困境。

鄧素文強調，參加學士後護理養成教育的人，大學已畢業，思想成熟「知道自己要走什麼路」，訓練後留任率高；但必須有一定服務年限，否則處罰違約金。

「不失為補充護理人力的一個方法。」護士、護理師公會全聯會秘書長呂月榮說，但臨床實習時數怎麼算，及國內只有5成的護理師執照錄取率，則是要加入此一行列必須面對的挑戰。

呂月榮表示，國內一年約1萬4千名、自專科、技術學院和大學護理科系畢業生，會留在護理這一行，約只有一半。

醫護人員近年被視為血汗行業，衛生署近年除大幅增加「原住民及離島地區養成公費生」名額外，已停招的一般生公費醫師培育制度，也將恢復。

衛生署指出，一般生公費醫師自民國64年開始實施，採增額錄取，完成訓練後到醫師人力不足地區服務，但留鄉服務率只有3%，因此，98年起停招。但隨著內、外、婦、兒、急診等5大科缺乏人力，103年恢復，預計每年收50名，分發後至少服務6年。