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許多同學，對於未來該走哪一條道路，始終存在著許多疑惑。今天，主編要替大家帶來第一類組法商科夢幻職業－人力資源管理人員，請大家一定要仔細看喔！

人力資源管理人員

表達力：3分

人資人員必須與員工溝通，如何清楚表達自己的意思並且不會讓人感到冒犯，需要良好的表達力。

記憶力：2分

人資工作需大量記憶準則與法規，因此對於記憶與背誦能力有相當的要求。

邏輯力：2分

人資人員須要進行各種人力資源有關制度的規劃，因此邏輯力是事業成功與否的關鍵因素。

語言力：2分

在全球化時代語言能力在各產業，都是不可或缺的能力。

領導力：2分

人資工作是與人有關的工作，因此在組織中想出人頭地，就要好好磨練自己的領導力。

關懷力：2分

人資工作必須具備一定關懷他人的熱忱，才能在工作中發光發熱。

人力資源管理人員主要的工作內容包括：人才招募與甄選、公司內部人員的在職訓練與發展、薪酬福利管理、員工關係與績效評估。在人才招募方面，人資人員須具備了解各部門職缺需求、規劃招募管道、具備面試技巧與了解僱傭契約法令等專業。在員工離職時，也能規劃與執行行動以了解員工求去的原因；在職訓練與發展方面，從訓練需求的分析、規劃到執行與成果評估，都是人資人員的工作；薪酬福利管理則是企業內部較機密的工作，包括設計與管理公司的績效管理系統、規劃獎酬制度等；在員工關係方面，主要目標是擔任公司管理者與員工的溝通管道，避免性別歧視等事件發生，減少組織內衝突產生，提升企業內部互動氣氛......

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上述內容節自《甄戰大學－第一類組法商科》，更多夢幻職業、甄選相關訊息，請見：http://www.tingmao.com.tw/screen/