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【聯合晚報╱記者游婉琪╱台北報導】

行政院政務委員管中閔（右）在全國科技會議上表示，台灣人才優勢逐漸流失殆盡。 記者徐兆玄／攝影

行政院政務委員管中閔今在全國科技會議中，對台灣科技人才危機提出藥方。他認為，目前大學院校同質性過高，教育部應在一年內完成「高教分類辦法」，區分研究型、一般型與技職型大學，用不同的競爭型經費，引導大學去做「最適合自己的事」。

他說，台灣教育體系應走向多樣化，教育部應將大學分成研究型、一般型與技職型，各類大學選定三到五所試辦自我評鑑，並透過競爭型經費，協助不同類型大學發展自我特色。

管中閔表示，台灣人才早就處於吃老本的狀態，過去累積的人才資本與人才優勢將隨國內外環境變化，逐漸流失殆盡。要緩和台灣人才流失情形，必須從機會、薪資及工作環境改變。

另外，因應少子化使得大學數量過多，管中閔認為，教育體系應引入市場機制，教育部除了四年內完成三到五所國立大學整併外，經營不善的學校可在三、五年內退場，留下來的老師與硬體設備，可轉型投入人力培訓加值產業。

管中閔也鼓勵大學結合企業力量，一方面成立具發展潛力或本地特色的產學合作中心，促成產學合作研發。另方面推動大專院校與企業間的人力培育與媒合平台，由企業提供獎學金與實習機會，引導學生在學期間投入實作。

清華大學教授彭宗平說，台灣當前人才培育問題就好比所有人都想開麵包店烤麵包，卻沒注意到客人比較想吃饅頭、吃餃子，學界培育出再多的人才，企業根本不需要。

世新大學校長賴鼎銘也支持人才培育多元發展，但他說，大學辦學時，常受限太多「指導棋」，大學爭取調漲學雜費多年，每次都被道德勸說，他質疑，私立大學如果沒有子彈，要怎麼攬才？