茂茂甄測站｜甄試入學的好幫手

【聯合報╱記者沈育如／台北報導】

高職生進入科技校院的甄選入學，將提高二階段面試或實作比率，各科技院校都樂觀其成，甚至認為可以解決以往「電機系畢業不會換保險絲，餐旅系畢業不敢和人接觸」的弊病。

高雄餐旅大學教務長沈進成表示，創校至今很重視甄選招生，餐飲管理系甚至還邀請餐廳高階主管來面試，找出適合從事餐旅服務的學生。例如餐旅館理系重視服務精神，樂觀開朗的人比較適合，「宅男宅女就不適合」。

台北科大校長姚立德指出，高中生學習的是普通科目，但參加大學個人申請部分系組卻要考實作；另方面，重視專業能力的高職生，甄選入學卻只重視筆試和書審資料，沒考驗3年所學，這樣的考試制度「實在沒道理」。

姚立德表示，高職生今年想要透過甄選入學進入台北科大，第二階段全都要參加面試或實作測驗，以電機系、電子系、機械系來說，如果第一階段成績差一點，但第二階段教授發現實作能力好，學校都很歡迎他們入學。

「只看書面資料來篩選學生，連老師都會質疑是否有找人操刀，客觀性一直被質疑。」，高雄應用大學教務長張鴻德表示，第二階段有面試，可以讓教授選出適合的學生，未來甚至可以讓5、60名考生一起在實驗室接電路、測訊號，以實際操作選才。